» Työelämä » Yhteistyö
Työelämää kehitetään työntekijöiden ja työnantajien yhteistyöllä
Yhteistoimintalain uudistus on tarpeen työelämän murroksen myötä. Jos yritys haluaa tuottaa ja kehittyä pitkäjänteisesti, hyvä yhteistyö ja vuorovaikutus henkilöstön kanssa on välttämätöntä. Yhteistoimintalaki antaa raameja yhteistyölle, mutta ei estä järkevää yritystoimintaa. Myös kuntasektorille ollaan vihdoin saamassa yhteistoimintalaki. Työmarkkinajärjestöjen hyvä neuvottelu- ja sopimiskulttuuri on kilpailuetu globaalissa taloudessa.