» Työelämä
Työn iloa!
Työelämää kehitetään parhaiten yhteistyöllä. Tavoitteena tulee olla turvallisuus, korkea osaaminen ja työmotivaatio sekä reilut pelisäännöt. Perusteettomista pätkätöistä on luovuttava. Kuntatyön houkuttelevuuden parantaminen on keskeistä julkisten palveluiden laadun turvaamiseksi. Hyvä työkyky ja työstä nauttiminen ovat tärkeimpiä elämän laatuun vaikuttavia asioita - työn ilo pitää saada kaikille työpaikoille takaisin.
Kolmikanta ja sopimusturva
Työlainsäädännön kehittäminen vaatii työelämän olosuhteiden tuntemusta. Lakien ja sopimusten toimeenpano edellyttää sitoutumista niin palkansaajilta kuin työnantajiltakin. Palkansaajien sosiaaliturva on osa palkkaa ja sen rahoitus perustuu suurelta osin työntekijöiden ja työnantajien maksuihin. Suomalainen, sopimiseen perustuva työmarkkinamalli tuottaa kohtuullisia työehtoja ja sosiaaliturvaa, työrauhaa ja joustavuutta työelämän muutoksissa. Työehtosopimusten yleissitovuus ja vähimmäisehtoluonne sekä työtaisteluoikeus ovat työelämän perusoikeuksia.